Qual a validade do atestado ocupacional em 2026?

Resposta direta: A validade do atestado ocupacional (ASO) depende do tipo e do perfil do colaborador. O ASO periódico vale 1 ano para menores de 18, maiores de 45 ou expostos a riscos especiais; e 2 anos para adultos entre 18 e 45 sem exposição. O ASO admissional não tem validade contínua — atesta aptidão apenas para o momento da admissão e é substituído pelo periódico.

Tabela de validade do ASO por tipo e perfil (NR-7)

Diferença entre atestado ocupacional, ASO e atestado médico comum

Esses três termos costumam ser confundidos pelo RH:

• Atestado ocupacional = ASO: documento oficial da NR-7 emitido por médico do trabalho, atesta aptidão para função específica
• Atestado médico comum: emitido por qualquer médico para justificar falta ao trabalho (consulta, doença). NÃO substitui ASO
• Laudo médico: parecer técnico sobre condição específica (perícia, INSS). Diferente do ASO

O ASO tem prazo de “carência” após o vencimento?

Não. A NR-7 não prevê tolerância. No dia seguinte ao vencimento, o ASO está irregular e a empresa fica exposta a:

• Multa do MTE: R$ 3.000 a R$ 10.000 por colaborador em fiscalização
• Responsabilização em caso de acidente ou doença ocupacional
• Ônus em ação trabalhista (a empresa precisa provar aptidão; sem ASO atualizado, presume-se omissão)

Como controlar a validade do ASO dos colaboradores

O RH deve manter:

• Planilha ou software de controle com data de emissão e data de vencimento do ASO de cada colaborador
• Alerta 60 dias antes do vencimento para iniciar o reagendamento
• Integração com eSocial: evento S-2220 ao emitir cada novo ASO
• Backup digital dos ASOs assinados (PDF + XML padrão eSocial)

Quando o ASO admissional é considerado inválido

O ASO emitido na admissão pode ser questionado se:

• For assinado por médico SEM registro ativo no CRM
• Não constar os riscos ocupacionais avaliados (campo obrigatório)
• Não houver data de emissão e identificação do médico
• Faltarem exames complementares exigidos pelo PCMSO da empresa
• Foi emitido após o início das atividades (irregularidade)

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Conteúdo revisado tecnicamente por Dr. José Cláudio Rangel Tavares — Médico do Trabalho (CRM-MG 25371 · RQE 13946) · Última atualização: 29/06/2026.

Exame admissional sem agendamento em Belo Horizonte: como funciona

Resposta direta: Em BH, é possível fazer exame admissional sem agendamento prévio em clínicas de medicina do trabalho que aceitam encaixe. O colaborador comparece à recepção (no Centro de BH, Rua São Paulo, 409, próximo à Praça Sete), aguarda o próximo horário disponível e realiza o exame. Tempo médio de espera: 30 a 90 minutos. O ASO é emitido em até 2 horas após a consulta.

Quando vale a pena ir sem agendamento

O atendimento por encaixe sem agendamento é indicado quando:

• O colaborador precisa começar urgente (admissão no dia seguinte ou no mesmo dia)
• O cargo é administrativo simples (sem exames complementares como raio-X ou psicossocial)
• O agendamento online está indisponível (final de semana, feriado próximo)
• Houve falta do colaborador agendado e a empresa quer reagendar imediatamente

Quando o agendamento ainda é melhor

Mesmo com a possibilidade de encaixe, prefira agendar quando:

• O cargo exige NR-35 (altura), NR-10 (eletricidade), psicossocial ou raio-X
• O colaborador tem disponibilidade limitada (não pode esperar 90 minutos)
• A empresa tem volume mensal contratado com a clínica
• Você quer garantir o ASO antes de horário específico

Horários de menor espera para atendimento sem agendamento em BH

• Segunda a quinta, 7h30–8h30: clínica abre, fila menor
• Quintas e sextas, 14h–16h: demanda cai à tarde
• Sábado 8h–10h: opção pra colaboradores que não podem faltar em dia útil

Evite: segundas pela manhã (volume maior), véspera de feriado e horário de almoço (alguns setores fecham 12h–13h30).

O que levar ao chegar sem agendamento

Mesmo sem agendamento prévio, o colaborador precisa levar:

• RG ou CNH (documento com foto válido)
• CPF
• Carta de encaminhamento da empresa contendo função, atividades e riscos ocupacionais
• Cartão SUS (não obrigatório, mas agiliza o cadastro)

Sem a carta de encaminhamento, o médico do trabalho não tem como definir os exames complementares conforme a NR-7. Se o colaborador chegar sem a carta, o RH precisa enviar por WhatsApp ou e-mail antes da consulta.

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Processo passo a passo no atendimento sem agendamento

1. Chegue na recepção com documentos e carta de encaminhamento
2. Cadastro inicial (5–10 minutos)
3. Aguardar próximo horário disponível (30–90 minutos)
4. Consulta com médico do trabalho (15–30 minutos)
5. Exames complementares no mesmo local, se aplicável (15–60 minutos)
6. Aguardar emissão do ASO (até 2 horas após a consulta)
7. Retirar ASO impresso + cópia digital por e-mail

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Exame admissional demora quanto tempo em BH em 2026?

Resposta direta: Em Belo Horizonte, o exame admissional fica pronto em 2 a 24 horas, dependendo do cargo. Funções administrativas e operacionais simples têm o ASO emitido no mesmo dia, geralmente em até 2 horas após a consulta. Cargos que exigem raio-X, avaliação psicossocial ou laboratório terceirizado podem levar 24 horas úteis.

Tabela de prazos por tipo de cargo

Por que o exame pode demorar mais

Fatores que aumentam o prazo de emissão do ASO:

• Laboratório externo: clínicas sem laboratório próprio enviam amostras a terceiros (24 a 72 horas)
• Avaliação psicossocial: exige análise individual do psicólogo (mínimo 24 horas)
• Raio-X de tórax: precisa laudo de radiologista habilitado (24 a 48 horas)
• Médico sem RQE no momento: clínica precisa esperar plantonista chegar para assinar

Como acelerar o exame admissional

• Escolha clínica com laboratório próprio: reduz processo de 24h para 2h
• Agende no início da manhã: ASO pronto antes do meio-dia
• Envie carta de encaminhamento completa: evita reenvio pelo RH e pula etapa
• Confirme que o colaborador comparecerá em jejum quando solicitado (evita rechamada)
• Use clínica especializada em medicina do trabalho: tem médico fixo RQE, sem espera por plantão

Tempo de validade do ASO admissional

O ASO admissional é o documento de admissão e não tem validade contínua — ele atesta a aptidão naquele momento específico. Os exames periódicos (também regidos pela NR-7) é que devem ser repetidos:

• Acima de 45 anos: periódico anual
• Entre 18 e 45 anos: periódico a cada 2 anos (ou anual se exposto a riscos especiais)
• Menores de 18: periódico anual

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O que é a NR-7 e por que ela rege o exame admissional

Resposta direta: A NR-7 (Norma Regulamentadora 7) do Ministério do Trabalho estabelece o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e determina a obrigatoriedade do exame admissional, periódico, demissional, mudança de função e retorno ao trabalho. Toda empresa com pelo menos um empregado CLT é obrigada a cumprir a NR-7 — sem exceção.

Quando o exame admissional pela NR-7 é obrigatório

O exame admissional deve ser realizado:

• Antes do início efetivo das atividades laborais (item 7.4.3.1 da NR-7)
• Em todas as admissões, independentemente de função ou prazo de contrato
• Inclusive para contratos de experiência (45/90 dias), intermitentes e temporários
• Em mudança de função que envolva novos riscos ocupacionais (transformação em admissional para o novo cargo)

Checklist NR-7 para o RH em 2026

Exames complementares conforme a NR-7

A NR-7 define que o médico do trabalho determina os exames complementares com base no PCMSO da empresa e nos riscos do cargo:

• Audiometria: ambientes com ruído ocupacional > 85 dB
• Espirometria: exposição a poeiras, fumos, gases ou agentes químicos
• Eletrocardiograma (ECG): trabalho noturno, esforço físico intenso, altura (NR-35), eletricidade (NR-10)
• Raio-X de tórax: atividades insalubres (sílica, amianto, agentes biológicos)
• Hemograma e glicemia: contato com agentes químicos diversos
• Avaliação psicossocial: cargos de risco (vigilante, motorista, operador de plantão)
• Exame oftalmológico: trabalho em altura (NR-35), com telas, motoristas

O que acontece se a empresa NÃO cumprir a NR-7?

A não realização ou irregularidade no exame admissional pode resultar em:

• Multa MTE de R$ 3.000 a R$ 10.000 por colaborador
• Nulidade do contrato se a admissão ocorreu sem ASO válido
• Responsabilização criminal (Art. 132 CP) em caso de acidente relacionado a doença não detectada
• Ônus em ação trabalhista: empresa precisa provar aptidão; sem ASO, presume-se omissão

NR-7 e o eSocial: integração obrigatória

Desde 2020, todo ASO admissional deve gerar o evento S-2220 no eSocial em até 7 dias após a emissão. Clínicas modernas em BH emitem o ASO em formato XML compatível, permitindo upload direto pelo RH sem digitação manual.

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Quer saber se a estrutura do seu PCMSO está adequada à NR-7 vigente? Faça avaliação gratuita pelo WhatsApp.

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Quanto custa o exame admissional em Belo Horizonte em 2026?

Resposta direta: O exame admissional em BH em 2026 custa a partir de R$ 55 (consulta médica + ASO) para funções administrativas. Para cargos com exames complementares obrigatórios pela NR-7 (audiometria, ECG, raio-X, espirometria, avaliação psicossocial), o valor varia entre R$ 90 e R$ 250. Empresas com volume mensal recorrente têm desconto progressivo.

Tabela de valores por tipo de cargo (atualizada 2026)

Valores praticados em Belo Horizonte em 2026. O escopo final dos exames é definido pelo médico do trabalho com base no PCMSO da empresa e nos riscos do cargo (NR-7).

O que está incluído no valor?

O valor cobre:

• Consulta com médico do trabalho (anamnese, exame físico, avaliação psicossocial básica)
• Exames complementares conforme o cargo (vide tabela)
• Emissão do ASO assinado e padrão eSocial
• Arquivamento do prontuário (a empresa deve guardar por 20 anos pós-rescisão, conforme CLT)

Descontos para empresas com volume mensal

Empresas com mais de 5 admissões/mês têm acesso a:

• 5–10 colaboradores/mês: 10% de desconto
• 11–25 colaboradores/mês: 20% de desconto
• Acima de 25/mês ou contrato PCMSO anual: até 30% + faturamento mensal

Por que o valor varia entre clínicas?

Clínicas com preço muito abaixo da média geralmente:

• Não têm médico do trabalho com RQE fixo (terceirizam assinatura)
• Pulam exames complementares exigidos por norma (autuação garantida em fiscalização)
• Não emitem ASO no padrão eSocial (RH precisa converter manualmente)

Para evitar autuações do MTE (R$ 3.000 a R$ 10.000 por colaborador), priorize clínica com médico do trabalho RQE certificado e emissão eSocial direta.

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Como agendar exame admissional em Belo Horizonte: 3 passos

Resposta direta: Para agendar o exame admissional em BH, envie WhatsApp para (31) 3656-1353 informando função do colaborador e riscos do cargo. A clínica retorna em até 24 horas com horário e orçamento fechado. Atendimento no Centro de BH (Rua São Paulo, 409 — próximo à Praça Sete), inclusive sábado pela manhã.

Passo 1: Reúna as informações do cargo

Antes de agendar, separe estes dados (a clínica usa para definir os exames complementares conforme NR-7):

• Nome completo e CPF do colaborador a ser admitido
• Função/cargo exato (ex: auxiliar administrativo, motorista, soldador)
• Riscos ocupacionais conhecidos (ruído acima de 85 dB, altura acima de 2 m, exposição a químicos, trabalho noturno)
• Normas aplicáveis: NR-35 (altura), NR-10 (eletricidade), NR-33 (espaço confinado), NR-7 (PCMSO)

Passo 2: Envie WhatsApp ou preencha o formulário do site

Dois caminhos:

• WhatsApp (31) 3656-1353: respostas em poucos minutos no horário comercial
• admissionalbh.com.br: formulário de agendamento online com confirmação por e-mail

A clínica retorna com o horário disponível e orçamento fechado em até 24 horas. Para empresas com volume mensal (mais de 5 admissões/mês), existe tabela com desconto progressivo.

Passo 3: Compareça no dia agendado

No dia do exame, o colaborador leva:

• Documento com foto (RG ou CNH)
• CPF
• Carta de encaminhamento da empresa contendo função, cargo, atividades e riscos
• Vacinação ou atestados recentes, se houver (evita repetir exames)

O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é emitido no mesmo dia, geralmente em até 2 horas após a consulta com o médico do trabalho — desde que os exames complementares já tenham sido realizados.

Quanto tempo demora o agendamento?

O agendamento em si leva entre 5 e 30 minutos (envio do WhatsApp + retorno da clínica). A marcação do exame, na maioria dos casos, fica disponível para o dia seguinte. Em situações urgentes (admissão no dia seguinte), a clínica reserva horário de encaixe.

Qual o melhor horário para agendar?

Horários de menor espera em Belo Horizonte:

• Manhã (8h–10h): menos pacientes, ASO sai antes do meio-dia
• Sábado 8h–12h: ideal para empresas que não podem liberar o colaborador em dia útil
• Final de tarde (15h–17h): bom para colaboradores que trabalham em outras cidades pela manhã

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O que NÃO é necessário fazer ao agendar

• Levar exames antigos do colaborador anterior (cada admissão exige avaliação independente)
• Pagar antes (cobrança apenas no dia, ou faturada mensal para PJ com contrato)
• Ir até a clínica para agendar (100% via WhatsApp ou site)

Conteúdo revisado tecnicamente por Dr. José Cláudio Rangel Tavares — Médico do Trabalho (CRM-MG 25371 · RQE 13946) · Última atualização: 29/06/2026.

Por que ASO online nao e permitido

O Atestado de Saude Ocupacional (ASO) e o documento que comprova a aptidao do trabalhador para a funcao. Ele e exigido pela NR-7 (Norma Regulamentadora) e tem que ser emitido por um Medico do Trabalho apos exame fisico presencial.

O Conselho Federal de Medicina (CFM), na Resolucao 2.314/2022, deixa claro: nao e permitido emitir ASO por telemedicina para exames admissionais, demissionais, periodicos, mudanca de funcao ou retorno ao trabalho. Sao exames que exigem aferir pressao, peso, altura, audicao, visao e outros parametros fisicos.

Se uma clinica oferece ASO “100% online”, o documento pode ser recusado pelo RH, gerar autuacao pelo MTE no eSocial e responsabilizar a empresa em caso de afastamento.

Solucao: presencial rapido em BH

• Sem agendamento: chegou, foi atendido. Por ordem de chegada.
• ASO em 45 minutos: exame + documento impresso na hora.
• A partir de R$ 55: ticket fechado, sem surpresa.
• Centro de BH: 200m da Praca Sete, transporte facil.
• ASO Digital com QR Code: aceito em todas as empresas e no eSocial.

Como funciona o exame na Admissional BH

1. Chega na clinica (Rua Sao Paulo 409, sala 1701, Centro). Sem agendamento.
2. Recepcao registra seu nome e tipo de exame (admissional / demissional / periodico).
3. Avaliacao medica com Dr. Jose Claudio Rangel Tavares (CRM-MG 25371, RQE 13946 em Medicina do Trabalho).
4. Exames complementares se necessario (audiometria, acuidade visual).
5. ASO Digital impresso na hora, com QR Code de validacao publica.

Documentos necessarios

• RG ou CNH (documento com foto)
• CPF
• Encaminhamento da empresa (se admissional)
• Carteira de trabalho atualizada (se demissional)

Perguntas frequentes

Posso fazer o exame admissional online?

Nao. O CFM proibe ASO por telemedicina para exames admissionais. O atestado precisa ser emitido apos avaliacao fisica presencial.

Existe algum exame ocupacional que pode ser online?

Apenas avaliacoes complementares (como teste psicossocial) podem ter etapa remota – mas o ASO final exige presencial.

Quanto custa o exame admissional na Admissional BH?

A partir de R$ 55, com ASO emitido na hora. Para pacotes empresariais (10+ exames/mes), o preco fecha em R$ 45-50.

Preciso agendar para fazer o exame em BH?

Nao. Atendimento por ordem de chegada, Segunda a Sexta das 8h as 17h. Chegue na Rua Sao Paulo 409, sala 1701, Centro.

O ASO emitido aqui e aceito por todas as empresas?

Sim. Emitimos ASO Digital com QR Code e assinatura ICP-Brasil. Aceito em todas as empresas e na plataforma eSocial (evento S-2220).

Fale agora pelo WhatsApp

Duvidas? Quer saber se sua empresa aceita exame na hora? Chame no WhatsApp (31) 3656-1353 ou ligue.

Em 2026, o exame admissional continua sendo o passo obrigatório antes da contratação CLT, regulamentado pela NR-7 (Portaria MTE 1.339/2023, atualizada). Este guia cobre tudo o que trabalhadores, RH e empresas precisam saber: legislação, documentação, custos, onde fazer em BH e como agilizar.

1. O que é o exame admissional?

Procedimento médico obrigatório antes da admissão CLT que avalia a aptidão do trabalhador para a função. Resulta no ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). Veja o significado completo do admissional.

2. Quem paga?

Pela CLT art. 168, é obrigação financeira do empregador. Trabalhador não pode pagar.

3. Documentos necessários

1. RG e CPF originais
2. Carteira de Trabalho (CTPS) – digital ou física
3. Carta de encaminhamento da empresa (com cargo, função, CNPJ)
4. Comprovante de residência (opcional)

4. Quais exames são feitos?

Consulta + anamnese + exame clínico (todos os cargos). Complementares (audiometria, ECG, espirometria, etc) variam por função. Veja a lista completa por função.

5. Quanto tempo demora?

• Cargos simples: 30-45 minutos (consulta + ASO na hora)
• Cargos com 1-2 complementares: 1-2 horas
• Cargos complexos (NR-35, vigilante): até 1 dia

6. Quanto custa?

Em 2026, valores em BH:

• Admissional BH (Centro): a partir de R$ 55
• Clínicas de bairros distantes: R$ 80-120
• Clínicas premium / com agendamento: R$ 120-180

Tabela completa de preços 2026.

7. Onde fazer em Belo Horizonte?

A Admissional BH é a clínica de referência no Centro de BH:

• Endereço: Rua São Paulo 409, sala 1701, Centro – 200m da Praça Sete
• Telefone: (31) 3656-1353
• WhatsApp: +55 31 3656-1353
• Médico: Dr. José Cláudio Rangel Tavares (CRM-MG 25371 | RQE 13946)
• Horário: Segunda a sexta, 8h-12h e 13h-17h
• Sem agendamento: atendimento por ordem de chegada

8. ASO na hora vs ASO no dia seguinte

Cargos simples têm ASO emitido no mesmo atendimento. Cargos com exames externos podem ter ASO no dia seguinte. Veja sobre resultado na hora.

9. O que muda em 2026 (atualização NR-7)

Principais atualizações da NR-7 vigentes em 2026:

• ASO digital com ICP-Brasil – mesma validade jurídica do impresso
• Avaliação psicossocial obrigatória para cargos de alta responsabilidade (NR-01)
• Integração eSocial – evento S-2220 obrigatório
• Arquivamento eletrônico permitido por 20 anos

10. Erros comuns que invalidam o ASO

• ASO emitido por médico SEM RQE em Medicina do Trabalho
• ASO sem identificação do PCMSO da empresa
• ASO sem riscos ocupacionais listados
• ASO sem assinatura digital válida
• ASO emitido APÓS o trabalhador já ter iniciado as atividades

FAQ rápido

No vocabulário jurídico-trabalhista brasileiro, admissional é o adjetivo que qualifica o exame médico obrigatório anterior à formalização do contrato de trabalho. Sua origem está no art. 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), regulamentado pela Norma Regulamentadora NR-7.

Base legal completa

CLT Art. 168 (obrigação do empregador)

“Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho: I – na admissão (…)”

NR-7 item 7.4.2.1 (PCMSO)

Define a obrigatoriedade do exame admissional como parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e estabelece que deve ser realizado antes do início das atividades laborais.

O que diz a jurisprudência

O TST (Tribunal Superior do Trabalho) tem entendimento pacificado em vários acórdãos:

• Admissão SEM exame admissional = empresa responde por todas as doenças/lesões posteriores
• Empresa que aceita ASO sem RQE do médico assume risco de fiscalização
• Trabalhador não pode ser obrigado a pagar pelo exame
• Recusa do trabalhador em fazer admissional = pode haver rescisão por justa causa

Consequências jurídicas do descumprimento

Para advogados trabalhistas: pontos de atenção

• Sempre exigir cópia do ASO em processos trabalhistas (estabilidade, doença, rescisão)
• Verificar se o médico tem RQE válido (impacta validade do laudo)
• Em ações de doença ocupacional: comparar ASO admissional vs demissional
• Empresa que não tem PCMSO não pode emitir ASO regular

Para RH: checklist do admissional

1. Definir cargo + função no PCMSO
2. Encaminhar para clínica conveniada com carta de encaminhamento
3. Receber ASO físico ou digital antes do 1º dia de trabalho
4. Arquivar ASO por 20 anos (NR-7)
5. Registrar no eSocial (evento S-2220)

Onde fazer o admissional em BH com segurança jurídica

A Admissional BH (Rua São Paulo 409, Centro) oferece:

• Médico do trabalho com RQE 13946 ativo
• ASO com assinatura digital ICP-Brasil (validade jurídica plena)
• Arquivamento digital por 20 anos
• Carta de encaminhamento via WhatsApp (31) 3656-1353

Os exames feitos no exame admissional variam conforme a função do trabalhador e os riscos do cargo, mas sempre incluem: consulta médica com médico do trabalho + anamnese ocupacional + exame clínico. Os exames complementares são definidos pelo PCMSO da empresa.

Exames básicos do admissional (todos os cargos)

1. Anamnese ocupacional – histórico de saúde, exposições anteriores, doenças prévias
2. Exame clínico geral – pressão arterial, ausculta cardíaca e pulmonar, palpação abdominal
3. Avaliação visual e auditiva preliminar
4. Avaliação de aptidão para a função

Exames complementares (variam por função)

O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da empresa define quais exames complementares cada função precisa. Os mais comuns são:

Exames admissional por função (exemplos comuns)

Auxiliar administrativo (escritório)

Consulta + anamnese + exame clínico + acuidade visual. Custo médio: R$ 55-80.

Auxiliar de produção (fábrica)

Consulta + audiometria + acuidade visual + (se exposição a poeira) espirometria. Custo: R$ 80-150.

Trabalhador em altura (NR-35)

Consulta + ECG + glicemia + avaliação psicossocial + acuidade visual + sistema vestibular. Custo: R$ 150-300.

Vigilante

Consulta + ECG + acuidade visual + audiometria + (se armado) avaliação psicológica DPF. Custo: R$ 200-350.

Motorista profissional

Consulta + ECG + acuidade visual + sistema vestibular + (cat. D/E) avaliação psicológica. Custo: R$ 100-200.

Tempo total do exame admissional

Na Admissional BH:

• Cargo administrativo: 30-45 minutos (consulta + ASO na hora)
• Cargo com 1-2 complementares: 1-2 horas
• Cargo complexo (NR-35, vigilante): 3-4 horas (exames externos em laboratório parceiro)