ASO Demissional BH — Emissao Imediata no Centro de Belo Horizonte

Sua empresa precisa do ASO demissional em Belo Horizonte para concluir o desligamento de um colaborador? Na Admissional BH, voce agenda, realiza o exame e recebe o Atestado de Saude Ocupacional no mesmo dia, com total conformidade legal e sem burocracia.

A partir de R$ 55 | Resultado na hora | Segunda a sexta

Agendar ASO Demissional pelo WhatsApp

Ligar Agora: (31) 3656-1353

O que e o ASO Demissional?

O ASO demissional e o Atestado de Saude Ocupacional emitido no momento do desligamento de um funcionario. Trata-se de um documento medico obrigatorio previsto na Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT) e regulamentado pela Norma Regulamentadora n. 7 (NR-7) do Ministerio do Trabalho e Emprego.

O ASO demissional registra oficialmente as condicoes de saude do trabalhador na data da rescisao contratual. Ele e o resultado direto do exame clinico ocupacional demissional, realizado por um medico do trabalho habilitado, e indica se o colaborador encontra-se apto ou inapto no momento da demissao.

Esse documento cumpre uma funcao dupla: protege o trabalhador ao registrar seu estado de saude ao deixar a empresa, e protege o empregador ao comprovar que o desligamento foi realizado com todas as obrigacoes legais atendidas.

Na Admissional BH, o ASO demissional e emitido pelo Dr. Jose Claudio Rangel Tavares — CRM-MG 25371, medico do trabalho experiente, garantindo validade juridica e total conformidade com a legislacao vigente.

Por que Emitir o ASO Demissional na Admissional BH?

Empresas de todos os portes em Belo Horizonte e regiao metropolitana confiam na Admissional BH para a emissao do ASO demissional. Nosso compromisso e oferecer um servico agil, profissional e acessivel.

**Emissao Imediata do ASO**
O Atestado de Saude Ocupacional e emitido logo apos a consulta clinica. O colaborador sai da clinica com o documento em maos, pronto para a homologacao.

**Preco a Partir de R$ 55**
Oferecemos o ASO demissional com valor acessivel para empresas de qualquer porte. Condicoes especiais para quem realiza desligamentos frequentes ou em volume.

**Localizacao Privilegiada no Centro de BH**
Nossa clinica fica na **Rua Sao Paulo 409, sala 1701, Centro de Belo Horizonte**. Facil acesso por transporte publico, metro e estacionamentos proximos.

**Medico do Trabalho Registrado**
Atendimento realizado pelo **Dr. Jose Claudio Rangel Tavares — CRM-MG 25371**, com ampla experiencia em medicina ocupacional e exames demissionais.

**Atendimento Rapido e Humanizado**
O exame clinico demissional dura em media 15 a 20 minutos. Respeitamos o tempo da empresa e a dignidade do colaborador em processo de desligamento.

**Total Conformidade com NR-7 e CLT**
Todos os procedimentos seguem rigorosamente a legislacao trabalhista, protegendo sua empresa contra autuacoes e passivos juridicos.

Solicitar ASO Demissional pelo WhatsApp

Exigencias Legais do ASO Demissional

A legislacao trabalhista brasileira e bastante clara sobre a obrigatoriedade e os requisitos do ASO demissional. Conhecer essas exigencias e fundamental para que a empresa mantenha a conformidade e evite problemas juridicos.

O que a CLT Determina

A CLT, em seu artigo 168, estabelece que o empregador e obrigado a custear exames medicos ocupacionais, incluindo o exame demissional. Essa obrigacao se aplica a todas as empresas que possuem funcionarios registrados sob o regime celetista.

O que a NR-7 Regulamenta

A Norma Regulamentadora n. 7, que trata do Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional (PCMSO), detalha como o exame demissional deve ser conduzido. Segundo a NR-7, o exame deve incluir:

Avaliacao clinica completa do estado de saude do trabalhador
Anamnese ocupacional com historico das atividades exercidas
Exame fisico direcionado aos riscos da funcao desempenhada
Exames complementares, quando exigidos pelo PCMSO da empresa
Emissao do ASO com parecer de aptidao ou inaptidao

Informacoes Obrigatorias no ASO Demissional

O ASO demissional deve conter, obrigatoriamente, as seguintes informacoes:

Nome completo do trabalhador e numero do documento de identidade
Funcao exercida na empresa
Riscos ocupacionais especificos da atividade ou ausencia deles
Procedimentos medicos realizados durante o exame, incluindo exames complementares
Nome e CRM do medico examinador responsavel
Data do exame e parecer (apto ou inapto)
Assinatura do medico e do trabalhador

Na Admissional BH, todos esses requisitos sao rigorosamente cumpridos em cada ASO demissional emitido, garantindo a validade do documento para fins de homologacao e defesa em eventuais acoes trabalhistas.

Prazos para Realizacao do ASO Demissional

O cumprimento dos prazos legais e um dos pontos mais criticos para a empresa no processo de desligamento. O descumprimento pode gerar multas e impedir a homologacao da rescisao.

Prazo Geral

De acordo com a NR-7, o exame demissional e a consequente emissao do ASO devem ocorrer ate a data da homologacao da rescisao contratual. Na pratica, recomenda-se agendar o exame assim que a decisao de desligamento for tomada, evitando atrasos que possam comprometer o processo.

Excecoes ao Prazo

A NR-7 preve situacoes em que o exame demissional pode ser dispensado, desde que o trabalhador tenha realizado outro exame ocupacional dentro dos seguintes prazos:

Ate 135 dias antes da demissao — para empresas classificadas nos graus de risco 1 e 2
Ate 90 dias antes da demissao — para empresas classificadas nos graus de risco 3 e 4

Essas excecoes se aplicam quando o ultimo exame realizado foi periodico, de retorno ao trabalho ou de mudanca de funcao. Ainda assim, muitas empresas optam por realizar o exame demissional mesmo dentro desses prazos, como medida de protecao juridica adicional.

Demissao por Justa Causa

Nos casos de demissao por justa causa, o exame demissional tambem e obrigatorio. A legislacao nao faz distincao quanto ao tipo de rescisao — o ASO deve ser emitido independentemente do motivo do desligamento.

O que Acontece se a Empresa Nao Emitir o ASO Demissional?

A ausencia do ASO demissional pode trazer consequencias graves para o empregador. Abaixo, listamos os principais riscos que a empresa corre ao negligenciar esse documento.

Multas e Autuacoes

A fiscalizacao do trabalho pode autuar a empresa que nao apresentar o ASO demissional no momento da rescisao. As multas variam conforme a gravidade da infracao e o porte da empresa, podendo atingir valores significativos em casos de reincidencia.

Impedimento da Homologacao

Sem o ASO demissional, a homologacao da rescisao contratual pode ser recusada pelo sindicato da categoria ou pelos orgaos competentes. Isso atrasa todo o processo de desligamento e gera custos adicionais para a empresa.

Acoes Trabalhistas

A falta do ASO demissional pode ser utilizada pelo ex-funcionario em uma reclamacao trabalhista. Sem o documento que comprova o estado de saude do trabalhador no momento da demissao, a empresa fica vulneravel a alegacoes de doencas ocupacionais adquiridas durante o vinculo empregaticio.

Responsabilidade Civil

Se o trabalhador desenvolver ou agravar uma condicao de saude relacionada ao trabalho e a empresa nao tiver realizado o exame demissional, o empregador pode ser responsabilizado civilmente por danos morais e materiais.

Inseguranca Juridica

A ausencia do ASO demissional gera inseguranca juridica em todas as esferas. A empresa nao consegue comprovar que cumpriu suas obrigacoes legais, ficando em posicao desfavoravel em qualquer questionamento futuro sobre a saude do trabalhador.

Agendar ASO Demissional Agora — WhatsApp

Ligar para a Clinica: (31) 3656-1353

Como Funciona o Processo na Admissional BH

O processo de emissao do ASO demissional na nossa clinica e simples, rapido e organizado. Veja o passo a passo:

1. Agendamento

Entre em contato pelo WhatsApp (31) 3656-1353 ou por telefone. Informe o nome do colaborador, a funcao exercida e a data desejada para o exame. Atendemos com hora marcada para evitar espera.

2. Documentacao Necessaria

No dia do exame, o colaborador deve apresentar:

Documento de identidade com foto (RG ou CNH)
Carteira de Trabalho (CTPS) ou numero do PIS
Informacoes sobre a funcao exercida e os riscos ocupacionais (fornecidas pela empresa)

3. Exame Clinico Ocupacional

O Dr. Jose Claudio Rangel Tavares — CRM-MG 25371 realiza a avaliacao clinica completa, incluindo anamnese ocupacional, exame fisico e verificacao de possiveis alteracoes de saude relacionadas ao trabalho.

4. Emissao do ASO

Apos a consulta, o ASO demissional e emitido imediatamente, com todas as informacoes obrigatorias exigidas pela NR-7. O colaborador e a empresa recebem suas respectivas vias do documento.

5. Orientacoes Finais

Caso o exame identifique alguma alteracao de saude, o medico orienta tanto o colaborador quanto a empresa sobre os procedimentos adequados antes de concluir o desligamento.

ASO Demissional: Apto ou Inapto — O que Significa?

Um dos pontos que geram mais duvidas nas empresas e o resultado do ASO demissional. Entenda o que cada parecer significa na pratica.

Resultado APTO

Quando o ASO demissional indica que o trabalhador esta apto, significa que nao foram encontradas alteracoes clinicas que impedissem o desligamento. O processo de rescisao pode seguir normalmente, e o documento esta pronto para a homologacao.

Resultado INAPTO

O parecer de inapto indica que o medico identificou alguma condicao de saude que pode estar relacionada as atividades exercidas na empresa. Nesse caso:

A empresa nao pode concluir a demissao enquanto a situacao nao for investigada e tratada
O trabalhador deve ser encaminhado para exames complementares ou tratamento medico
Dependendo do diagnostico, pode ser necessario emitir uma Comunicacao de Acidente de Trabalho (CAT)
O trabalhador pode ter direito a estabilidade provisoria ate a resolucao do quadro clinico

Essa e uma das razoes pelas quais o ASO demissional e tao importante: ele pode revelar condicoes de saude que a empresa desconhecia e que precisam ser tratadas antes do encerramento do contrato.

Quem Deve Pagar pelo ASO Demissional?

A legislacao e clara: o custo do ASO demissional e responsabilidade do empregador. O artigo 168 da CLT determina que todos os exames medicos ocupacionais — admissional, periodico, de retorno, de mudanca de funcao e demissional — devem ser custeados integralmente pela empresa.

O trabalhador nao pode ser cobrado pelo exame demissional em nenhuma hipotese. Qualquer tentativa de repassar esse custo ao funcionario configura pratica ilegal e pode gerar acoes trabalhistas.

Na Admissional BH, oferecemos o ASO demissional a partir de R$ 55, com condicoes especiais para empresas que realizam exames com frequencia. Entre em contato para solicitar uma proposta personalizada.

ASO Demissional para Empresas de BH e Regiao Metropolitana

Atendemos empresas de todos os segmentos e portes localizadas em Belo Horizonte e nos municipios da regiao metropolitana, incluindo Contagem, Betim, Nova Lima, Ribeiro das Neves, Santa Luzia, Sabara, Ibirite e Vespasiano.

Nossa localizacao no Centro de Belo Horizonte facilita o acesso tanto para empresas da capital quanto para aquelas situadas em cidades vizinhas. Muitas empresas da regiao metropolitana preferem realizar o ASO demissional na Admissional BH pela agilidade no atendimento e pela emissao imediata do documento.

Setores que Atendemos

Comercio e varejo
Industria e manufatura
Construcao civil
Servicos e tecnologia
Saude e educacao
Transporte e logistica
Alimentacao e hotelaria
Empresas de trabalho temporario e terceirizacao

Falar com a Admissional BH pelo WhatsApp

Diferenca entre ASO Demissional e Exame Demissional

Embora os termos sejam usados de forma intercambiavel, existe uma diferenca tecnica entre eles:

Exame demissional: e o procedimento medico em si — a consulta clinica, a anamnese, o exame fisico e eventuais exames complementares realizados no momento do desligamento.
ASO demissional: e o documento emitido como resultado do exame demissional. O Atestado de Saude Ocupacional e o registro formal do parecer medico (apto ou inapto).

Em resumo, o exame demissional e o processo e o ASO demissional e o produto desse processo. Ambos sao obrigatorios e indissociaveis. Na Admissional BH, realizamos o exame completo e emitimos o ASO na mesma consulta, sem necessidade de retorno.

Para saber mais sobre o exame clinico em si, consulte nossa pagina sobre exame demissional em BH.

Perguntas Frequentes sobre ASO Demissional em BH

O ASO demissional e obrigatorio para toda demissao?

Sim. O ASO demissional e obrigatorio para toda rescisao contratual, seja por iniciativa do empregador (demissao sem justa causa), por justa causa ou por pedido do proprio colaborador. A unica excecao ocorre quando o trabalhador realizou outro exame ocupacional dentro do prazo previsto na NR-7 (135 ou 90 dias, conforme o grau de risco da empresa).

Qual o prazo para fazer o ASO demissional?

O ASO demissional deve ser emitido ate a data da homologacao da rescisao contratual. Recomendamos agendar o exame assim que a decisao de desligamento for comunicada ao colaborador, para evitar atrasos no processo.

Quanto custa o ASO demissional na Admissional BH?

O ASO demissional na Admissional BH custa a partir de R$ 55. O valor pode variar caso o PCMSO da empresa exija exames complementares alem da consulta clinica. Entre em contato para obter um orcamento personalizado.

Quanto tempo demora para receber o ASO?

Na Admissional BH, o ASO demissional e emitido imediatamente apos a consulta. O colaborador sai da clinica com o documento em maos. Nao ha necessidade de retorno.

O que acontece se o colaborador for considerado inapto?

Se o resultado do ASO for inapto, a empresa nao pode concluir a demissao ate que a situacao de saude do trabalhador seja investigada e tratada. O medico orientara sobre os proximos passos, que podem incluir exames complementares, tratamento medico ou emissao de CAT.

A empresa pode demitir sem o ASO demissional?

Tecnicamente, a rescisao sem o ASO demissional e irregular. A empresa fica sujeita a multas, autuacoes e pode ter a homologacao da rescisao recusada. Alem disso, a ausencia do documento fragiliza a posicao da empresa em eventuais acoes trabalhistas.

O trabalhador pode se recusar a fazer o exame demissional?

A recusa do trabalhador nao isenta a empresa da obrigacao legal. Nesse caso, a empresa deve documentar formalmente a recusa e manter o registro para fins de protecao juridica. Ainda assim, recomenda-se orientar o colaborador sobre a importancia do exame para ambas as partes.

O ASO demissional serve para qualquer tipo de contrato?

Sim. O ASO demissional e obrigatorio para contratos por prazo indeterminado, por prazo determinado, contratos temporarios e contratos de experiencia. A obrigatoriedade independe da modalidade contratual.

Preciso agendar com antecedencia?

Recomendamos o agendamento previo para garantir atendimento no horario desejado, mas atendemos com agilidade mesmo em situacoes de urgencia. Entre em contato pelo WhatsApp para verificar a disponibilidade no dia.

Onde fica a clinica?

A Admissional BH esta localizada na Rua Sao Paulo 409, sala 1701, Centro de Belo Horizonte — MG. O local e de facil acesso por transporte publico, metro e possui estacionamentos proximos.

Paginas Relacionadas

Exame Demissional BH — Saiba tudo sobre o exame clinico ocupacional realizado no desligamento
ASO Admissional BH — Atestado de Saude Ocupacional para admissao de novos colaboradores
Clinica de Exame Demissional BH — Conheca nossa estrutura e servicos para exames demissionais

Agende o ASO Demissional na Admissional BH

Nao deixe o processo de desligamento parado por falta do ASO. Na Admissional BH, voce resolve tudo em uma unica visita: exame clinico, emissao do ASO e orientacoes legais, tudo com o respaldo do Dr. Jose Claudio Rangel Tavares — CRM-MG 25371.

Admissional BH
Rua Sao Paulo 409, sala 1701, Centro — Belo Horizonte — MG
Telefone: (31) 3656-1353