Atestado Admissional BH — Emissão Rápida a Partir de R$ 55
Precisa de atestado admissional em Belo Horizonte para registrar um novo colaborador? Na Admissional BH, o atestado admissional (ASO) é emitido no mesmo dia, com assinatura de médico do trabalho credenciado e preço a partir de R$ 55 — sem surpresas no valor final.
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O Que é o Atestado Admissional
O atestado admissional é o documento médico que comprova a aptidão de um trabalhador para exercer determinada função dentro de uma empresa. Esse documento é exigido pela legislação trabalhista brasileira antes que o novo colaborador inicie suas atividades, e sua emissão é regulamentada pela Norma Regulamentadora NR-7, do Ministério do Trabalho e Emprego.
Na prática, quando alguém menciona “atestado admissional”, está se referindo ao ASO Admissional (Atestado de Saúde Ocupacional) — o documento oficial gerado após a realização do exame admissional em BH. O ASO é o nome técnico e legal desse atestado, e ambos os termos designam essencialmente o mesmo procedimento e documento.
Sem o atestado admissional devidamente assinado por um médico do trabalho, a empresa não pode formalizar a contratação de forma regular. A ausência desse documento pode gerar multas, autuações e problemas em processos trabalhistas futuros.
Atestado Admissional e ASO: São a Mesma Coisa?
Essa é uma das dúvidas mais frequentes entre empregadores, profissionais de RH e trabalhadores em Belo Horizonte. A resposta curta é: sim, na prática são o mesmo documento.
O termo “atestado admissional” é a forma popular e amplamente utilizada no dia a dia para se referir ao ASO Admissional — o Atestado de Saúde Ocupacional emitido especificamente no momento da admissão de um novo funcionário.
Por Que Existem Dois Nomes
A legislação trabalhista utiliza o termo ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) como nomenclatura oficial. Esse é o nome que aparece na NR-7 e nos documentos formais. Já o termo “atestado admissional” surgiu naturalmente no uso cotidiano — é como as pessoas se referem ao documento quando precisam contratar alguém.
Pense da seguinte forma:
- ASO Admissional = nome técnico/legal do documento
- Atestado admissional = nome popular para o mesmo documento
Ambos resultam do mesmo processo: o trabalhador passa por uma consulta com o médico do trabalho, que realiza a avaliação clínica e emite o documento atestando se o candidato está apto ou inapto para a função pretendida.
O Que Muda na Prática
Absolutamente nada. Quando você solicita um “atestado admissional” na Admissional BH, o documento que recebe é o ASO admissional — com todos os campos obrigatórios previstos na legislação, assinado pelo Dr. Jose Claudio Rangel Tavares (CRM-MG 25371), e com validade legal plena perante qualquer fiscalização.
Portanto, se a sua empresa precisa do “atestado admissional” ou do “ASO admissional”, saiba que você está buscando o mesmo serviço. Aqui na Admissional BH, emitimos o documento completo, em conformidade com a NR-7, a partir de R$ 55.
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Por Que Escolher a Admissional BH Para Seu Atestado Admissional
A Admissional BH é referência na emissão de atestados admissionais em Belo Horizonte. Nossa clinica de exame admissional em BH oferece uma estrutura preparada para atender empresas de todos os portes com rapidez e qualidade:
- Preço justo — atestado admissional a partir de R$ 55, sem taxas escondidas.
- Resultado no mesmo dia — o colaborador sai da clinica com o atestado em maos.
- Medico do trabalho experiente — Dr. Jose Claudio Rangel Tavares, CRM-MG 25371, responsavel por todos os atestados emitidos.
- Localizacao privilegiada — Rua Sao Paulo 409, sala 1701, Centro de Belo Horizonte, com facil acesso por metro, onibus e carro.
- Atendimento agil — sem filas desnecessarias, com horario estendido para facilitar a rotina da sua empresa.
- Conformidade com a NR-7 — todos os atestados seguem rigorosamente a legislacao vigente.
Horario de atendimento: Segunda a Sexta, das 8h as 12h e das 13h as 17h.
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Como Funciona a Emissao do Atestado Admissional na Admissional BH
O processo para obter o atestado admissional na nossa clinica e simples, rapido e descomplicado. Veja o passo a passo:
1. Agendamento
A empresa ou o proprio candidato entra em contato pelo telefone (31) 3656-1353 ou pelo WhatsApp para agendar a data e o horario do exame. O agendamento pode ser feito para o mesmo dia, conforme disponibilidade.
2. Documentacao Necessaria
No dia do atendimento, o trabalhador deve comparecer com:
- Documento de identidade (RG ou CNH)
- CPF
- Guia de encaminhamento da empresa (quando houver)
- Descricao da funcao que sera exercida (cargo, riscos ocupacionais)
3. Consulta com o Medico do Trabalho
O Dr. Jose Claudio Rangel Tavares (CRM-MG 25371) realiza a avaliacao clinica ocupacional, que inclui:
- Anamnese ocupacional (historico de saude e trabalho)
- Exame fisico direcionado a funcao
- Verificacao de pressao arterial e sinais vitais
- Avaliacao de acuidade visual (quando aplicavel)
- Solicitacao de exames complementares (se previstos no PCMSO da empresa)
4. Emissao do Atestado
Apos a consulta, o ASO Admissional e emitido em duas vias — conforme exigencia da NR-7:
- 1a via: entregue ao trabalhador
- 2a via: arquivada pela empresa
O atestado contem o parecer de apto ou inapto para a funcao, a assinatura do medico do trabalho e todos os dados obrigatorios previstos na legislacao.
O Que Consta no Atestado Admissional (ASO)
O atestado admissional emitido pela Admissional BH contem todos os campos obrigatorios exigidos pela NR-7:
- Dados do trabalhador: nome completo, CPF, data de nascimento
- Dados da empresa: razao social, CNPJ, endereco
- Funcao a ser exercida: cargo e descricao dos riscos ocupacionais
- Tipo de exame: admissional
- Riscos ocupacionais identificados: conforme PCMSO da empresa
- Exames complementares realizados: quando aplicavel (audiometria, hemograma, etc.)
- Resultado: APTO ou INAPTO para a funcao
- Data da emissao
- Assinatura e carimbo do medico: Dr. Jose Claudio Rangel Tavares, CRM-MG 25371
Esse documento tem validade legal e e aceito em qualquer fiscalizacao do Ministerio do Trabalho, auditorias e processos trabalhistas.
Quem Precisa do Atestado Admissional
Toda empresa que contrata funcionarios sob regime CLT e obrigada a providenciar o atestado admissional antes do inicio das atividades do novo colaborador. Essa obrigacao abrange:
- Microempresas e empresas de pequeno porte — MEIs com funcionarios registrados, pequenos comercios, startups
- Medias e grandes empresas — industrias, redes varejistas, prestadoras de servico
- Orgaos publicos — contratacoes via concurso ou regime CLT
- Empresas de trabalho temporario — cada novo contrato exige um novo atestado
- Domesticas com registro CLT — empregadores domesticos tambem devem providenciar o exame
A responsabilidade pelo custo do atestado admissional e sempre do empregador. O trabalhador nao pode ser cobrado por esse exame, conforme determinacao da CLT e da NR-7.
Diferenca Entre Atestado Admissional e Atestado Medico Comum
Muitas pessoas confundem o atestado admissional com o atestado medico emitido em consultas de rotina. Embora ambos sejam documentos medicos assinados por profissionais habilitados, eles tem finalidades completamente distintas:
| Caracteristica | Atestado Admissional (ASO) | Atestado Medico Comum |
|---|---|---|
| Finalidade | Avaliar aptidao para o trabalho | Justificar ausencia por doenca |
| Quem emite | Medico do trabalho | Qualquer medico |
| Base legal | NR-7 / CLT | Codigo de Etica Medica |
| Conclusao | Apto ou Inapto para a funcao | Diagnostico e tempo de afastamento |
| Obrigatoriedade | Sim, antes de iniciar o trabalho | Nao obrigatorio |
| Vias | Duas vias obrigatorias | Uma via |
| Custo | Pago pelo empregador | Pago pelo paciente ou plano |
O atestado admissional avalia a relacao entre a saude do trabalhador e os riscos da funcao. Ja o atestado medico comum se limita a diagnosticar uma condicao de saude e indicar tempo de repouso.
Quanto Custa o Atestado Admissional em BH
Na Admissional BH, o atestado admissional e emitido a partir de R$ 55. Esse valor inclui:
- Consulta com o medico do trabalho
- Avaliacao clinica ocupacional completa
- Emissao do ASO em duas vias
- Resultado no mesmo dia
O valor final pode variar caso o PCMSO da empresa exija exames complementares alem da avaliacao clinica padrao — como audiometria, hemograma, raio-X, eletrocardiograma, entre outros. Nesses casos, cada exame complementar tem seu proprio custo, que sera informado previamente.
Condicoes especiais para empresas com demanda recorrente. Se a sua empresa realiza contratacoes frequentes, entre em contato para negociar valores diferenciados.
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Consequencias de Nao Emitir o Atestado Admissional
Empresas que deixam de emitir o atestado admissional se expoem a riscos juridicos e financeiros significativos:
Multas Trabalhistas
A fiscalizacao do Ministerio do Trabalho aplica multas para empresas que nao cumprem a NR-7. O valor das multas varia conforme o porte da empresa e a gravidade da infracao, podendo chegar a milhares de reais por trabalhador sem o atestado.
Processos Trabalhistas
Sem o ASO admissional, a empresa nao tem como comprovar a condicao de saude do trabalhador no momento da contratacao. Em caso de doenca ou acidente de trabalho, a ausencia do documento enfraquece a defesa da empresa e pode resultar em condenacoes por danos morais e materiais.
Interdicao de Atividades
Em casos graves, a fiscalizacao pode interditar setores ou atividades da empresa ate que a situacao seja regularizada, causando prejuizos operacionais e financeiros.
Responsabilidade Civil e Criminal
Se um trabalhador sofrer um acidente ou desenvolver uma doenca ocupacional e a empresa nao tiver providenciado o exame admissional, os responsaveis podem responder civil e criminalmente.
Por tudo isso, investir R$ 55 no atestado admissional nao e um gasto — e uma protecao juridica indispensavel para a sua empresa.
Legislacao e Base Legal do Atestado Admissional
O atestado admissional e regulamentado por diversas normas da legislacao trabalhista brasileira:
- CLT (Consolidacao das Leis do Trabalho) — Artigo 168: determina que o empregador e obrigado a custear exames medicos admissionais, periodicos e demissionais.
- NR-7 (Norma Regulamentadora n. 7) — Estabelece o PCMSO e define as regras para emissao do ASO, incluindo os campos obrigatorios, a necessidade de duas vias e a guarda do documento por 20 anos.
- NR-1 (Disposicoes Gerais) — Reforça que os exames medicos sao responsabilidade do empregador e que o trabalhador nao pode ser cobrado.
- Portarias do Ministerio do Trabalho — Atualizacoes periodicas que refinam procedimentos e exigencias do PCMSO.
Na Admissional BH, acompanhamos todas as atualizacoes legislativas para garantir que cada atestado emitido esteja em total conformidade com a norma vigente.
Perguntas Frequentes Sobre Atestado Admissional em BH
O atestado admissional e a mesma coisa que o ASO?
Sim. O atestado admissional e o nome popular para o ASO Admissional (Atestado de Saude Ocupacional). Ambos designam o mesmo documento, emitido por medico do trabalho para atestar a aptidao do trabalhador antes do inicio das atividades. Saiba mais em nossa pagina sobre o ASO admissional em BH.
Quem paga pelo atestado admissional?
O custo e sempre do empregador. A CLT e a NR-7 determinam que o trabalhador nao pode ser cobrado pelo exame admissional ou por qualquer outro exame ocupacional obrigatorio.
Quanto tempo demora para ficar pronto?
Na Admissional BH, o atestado e emitido no mesmo dia da consulta. O trabalhador sai da clinica com o documento em maos.
O atestado admissional pode dar inapto?
Sim. Se o medico do trabalho identificar que a condicao de saude do candidato e incompativel com os riscos da funcao, o resultado sera inapto. Isso nao significa que a pessoa esta doente — significa que, para aquela funcao especifica, ha contraindicacao medica.
Qual a validade do atestado admissional?
O atestado admissional nao tem uma “validade” fixa como uma certidao. Ele e valido para o momento da contratacao. Caso a admissao nao se concretize e o trabalhador seja contratado meses depois, um novo exame deve ser realizado.
E obrigatorio fazer exame admissional para estagiarios?
Estagiarios nao sao contratados sob regime CLT, portanto a obrigatoriedade do ASO nao se aplica da mesma forma. Porem, muitas empresas e instituicoes de ensino exigem o exame como boa pratica de seguranca.
O que acontece se a empresa nao fizer o atestado admissional?
A empresa fica irregular perante a legislacao trabalhista e pode receber multas do Ministerio do Trabalho. Alem disso, fica vulneravel em processos trabalhistas por nao ter documentacao da saude do colaborador no momento da admissao.
Posso fazer o atestado admissional sem agendamento previo?
Na Admissional BH, recomendamos o agendamento para garantir atendimento sem espera. Porem, atendemos demandas urgentes conforme disponibilidade de agenda. Ligue para (31) 3656-1353 ou envie mensagem pelo WhatsApp.
O atestado admissional precisa de exames complementares?
Depende do PCMSO da empresa e dos riscos da funcao. Para funcoes administrativas, a avaliacao clinica geralmente e suficiente. Para funcoes com exposicao a ruido, agentes quimicos ou esforco fisico intenso, exames complementares podem ser obrigatorios.
Onde fica a Admissional BH?
Nossa clinica esta localizada na Rua Sao Paulo 409, sala 1701, Centro de Belo Horizonte — MG. A regiao e de facil acesso por transporte publico e conta com estacionamentos proximos.
Agende Seu Atestado Admissional em BH
Nao deixe a contratacao do seu novo colaborador parada por falta do atestado admissional. Na Admissional BH, voce resolve tudo em um unico dia, com preco justo e total conformidade legal.
- Preco: a partir de R$ 55
- Medico responsavel: Dr. Jose Claudio Rangel Tavares — CRM-MG 25371
- Endereco: Rua Sao Paulo 409, sala 1701, Centro — Belo Horizonte — MG
- Telefone: (31) 3656-1353
- Horario: Segunda a Sexta, 8h as 12h e 13h as 17h
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